Sur quels critères sont évalués les candidats à la fonction de chef de corps ?

Les CND(R) tiennent compte des profils généraux préétablis par le Conseil supérieur de la Justice pour chaque fonction de chef de corps. Les nouveaux profils généraux ont été publiés au Moniteur belge des 28 janvier 2014 et 6 novembre 2015.

Les profils auxquels doivent satisfaire les chefs de corps (idéaux) comportent cinqu domaines de résultat :

gestion de l’information, gestion des tâches, gestion des collaborateurs, gestion des relations et gestion de son fonctionnement personnel. Ils reprenent également les compétences clés attendues : travailler en équipe, agir de manière orientée service, faire preuve de fiabilité, s’auto-développer et atteindre les objectifs.